तकनीक का नौकरी पर प्रभाव

प्रौद्योगिकी (Technology) ने कई पारंपरिक नौकरियों को निरर्थक बना दिया है। उदाहरण के लिए, एटीएम ने कुछ बैंक नौकरियों को बदल दिया। स्वचालन और कृत्रिम बुद्धि जैसी प्रौद्योगिकियों की नई लहर कई नौकरियों के लिए खतरा है। लगभग हर क्षेत्र में रोजगार के अवसरों पर प्रौद्योगिकी का प्रभाव है।

नौकरियों पर प्रौद्योगिकी का सकारात्मक प्रभाव (Positive impact of Technology on jobs):

• तकनीकी नवाचारों से जीवन शैली में सुधार होता है, और इसलिए उपभोक्तावाद बढ़ता है और इसके परिणामस्वरूप रोजगार के अधिक अवसर पैदा होते हैं। उदाहरण के लिए, औद्योगिक क्रांति ने इसे खत्म करने से ज्यादा नौकरियां पैदा कीं। यदि हम 3 डी प्रिंटिंग तकनीक का उदाहरण लेते हैं, तो 3 डी प्रिंटिंग द्वारा घरों का निर्माण एक महान तकनीकी नवाचार है। आखिरकार, यह निर्माण उद्योग में कम से कम शुरुआत में कुछ नौकरी के नुकसान का कारण होगा। लेकिन इस नवाचार के परिणामस्वरूप अधिक किफायती घर बनाए जाएंगे और इसलिए अधिक से अधिक लोग घर खरीदना चाहते हैं। और इसलिए, अधिक उपभोक्ताओं के साथ, अधिक घर बनाए जाएंगे और इसलिए बहुत सारे काम बनाएंगे लेकिन एक अलग तरह के।
• प्रौद्योगिकी उत्पादकता बढ़ाती है और इसलिए श्रमिकों पर बोझ को कम करती है और दोहराए जाने वाले कार्यों को करने का बोझ खत्म करती है। इसके लिए, श्रमिकों को नियोजित रहने के लिए कुछ कौशल सीखने की आवश्यकता है। बस यह है कि श्रमिकों को नई बनाई गई नौकरियों के लिए प्रशिक्षण दिया जाना चाहिए। यदि सरकार कम-कुशल श्रमिकों की बहाली का ध्यान रखती है, तो हम नौकरियों पर प्रौद्योगिकी के प्रभाव का लाभ उठा सकते हैं।
• प्रौद्योगिकी के कारण, तकनीकी रूप से कुशल युवाओं की मांग बढ़ रही है और इसलिए शिक्षित युवाओं के लिए अधिक नौकरियां उपलब्ध हैं। इससे शिक्षित बेरोजगारी की समस्या को कुछ हद तक हल किया जा सकता है।
• प्रौद्योगिकी अर्थव्यवस्था की वृद्धि में मदद करती है। प्रौद्योगिकी का उपयोग करने वाली कंपनियां मानव श्रम को तकनीकी नवाचारों के साथ बदलकर इतना पैसा बचाएंगी। और इस प्रकार वे अपनी सेवाओं का विस्तार करते हैं। और परिणामस्वरूप, वे अधिक नौकरियां पैदा करते हैं। अर्थव्यवस्था में अधिक कर्मचारियों को जोड़ा जाएगा, और करों से अधिक राजस्व सरकार के पास आएगा। तो, आर्थिक विकास होगा। बेहतर वेतन के साथ अधिक रोजगार के अवसर पैदा करने के लिए सरकार द्वारा इस आर्थिक विकास का उपयोग किया जा सकता है।
• प्रौद्योगिकियों में ग्रामीण क्षेत्रों में बड़े पैमाने पर नौकरियां पैदा करने की क्षमता है और इसलिए ग्रामीण बेरोजगारी मुद्दे को संबोधित करती है। अब तक, बेहतर वेतन वाली नौकरियां शहरी क्षेत्रों में केंद्रित हैं।

नौकरियों पर प्रौद्योगिकी का नकारात्मक प्रभाव (Negative impact of Technology on jobs):

• नई तकनीकों का तत्काल परिणाम नौकरी का नुकसान होगा क्योंकि कुछ नौकरियां निरर्थक हो जाएंगी। मशीनें और स्वचालन कम-कुशल श्रमिकों की जगह ले रहे हैं। यदि कोई भी कंपनी प्रौद्योगिकी द्वारा मानव श्रम की जगह नहीं लेती है, तो अन्य कंपनियों द्वारा भारी प्रतिस्पर्धा के कारण नुकसान की आशंका है जो प्रौद्योगिकी का उपयोग करते हैं। इसलिए, कंपनियों के लिए प्रौद्योगिकियों को पकड़ना अपरिहार्य है। इस प्रक्रिया में, कम-कुशल श्रमिक नौकरियों से निकाले जाने वाला पहला खंड होगा। उसी के परिणामस्वरूप, आय असमानताएं और अधिक चौड़ी हो रही हैं।
• न केवल कम-कुशल, और अर्ध-कुशल नौकरियां, यहां तक कि उच्च कुशल नौकरी भी कृत्रिम बुद्धि जैसी प्रौद्योगिकियों की नई लहर के कारण खतरे में हैं। यह तकनीकी रूप से कुशल व्यक्तियों के लिए उपलब्ध रोजगार के अवसरों को कम कर सकता है।
• वर्तमान में करियर में गैप पहले से ज्यादा बदल रहा है और तकनीक में लगातार सुधार हो रहा है। यह कुछ महिलाओं को मातृत्व पत्ती लेने के बाद घर पर रहने के लिए मजबूर कर सकता है।
• तकनीकी प्रगति लोगों को नौकरी बाजार में बनाए रखने के लिए अपने ज्ञान को लगातार अपडेट करने के लिए मजबूर कर रही है। यह काम और निजी जीवन को संतुलित करने के लिए बहुत भारी हो सकता है।

प्रौद्योगिकी नौकरियों की प्रकृति को बदल देती है। भले ही कुछ नौकरियां निरर्थक हो जाएंगी, लेकिन तकनीकी प्रगति से इसे खत्म करने की तुलना में अधिक रोजगार के अवसर पैदा करने की क्षमता है। लगातार सीखने और कौशल को अद्यतन करना समय की आवश्यकता है।

लेख – 2

प्रौद्योगिकी छलांग और सीमा से बढ़ रही है। नवाचार और व्यवधान हर रोज की घटना बन गए हैं। प्रौद्योगिकी में प्रगति से न केवल उद्योगों को तेज गति से कार्य करने में मदद मिलती है, बल्कि वे मानव प्रयासों को कम करने और उत्पादन की दक्षता बढ़ाने में भी मदद करते हैं। इसी समय, प्रौद्योगिकी भी बढ़ती बेरोजगारी के लिए एक बढ़ती हुई कारक बन रही है। स्वचालन ने दुनिया भर में हर उद्योग में अपनी उपस्थिति महसूस की है। इससे न केवल मानवीय प्रयासों की आवश्यकता में कमी आई है, बल्कि कई क्षेत्रों में रोजगार के अवसर भी कम हुए हैं। न केवल तकनीक ने दुनिया को करीब ला दिया है, बल्कि, इसने अकुशल श्रम और उनके लिए नौकरियों की उपलब्धता के बीच की दूरी भी बढ़ा दी है।

सकारात्मक प्रभाव

प्रौद्योगिकी नई वैज्ञानिक खोजों और विकास के विभिन्न प्रकारों को जन्म दे रही है। इनमें से कुछ कृत्रिम बुद्धिमत्ता, 3 डी प्रिंटिंग, स्व-चालित वाहन और रोबोटिक्स हैं। नतीजतन, प्रौद्योगिकी ने कुशल पेशेवरों के लिए रोजगार बनाना शुरू कर दिया है। इसके अलावा, कृषि और विनिर्माण क्षेत्र में स्वचालन पर विचार करना। इसने उन लोगों के लिए अवसर खोले हैं जो मशीनों को चला सकते हैं और यहां तक कि उन कंपनियों के लिए भी जो ऑटोमेशन तकनीक पर काम करती हैं। स्वचालन क्षेत्र में नौकरियों की वृद्धि के साथ, निर्भर उद्योग बढ़ने लगते हैं। उदाहरण के लिए, विनिर्माण श्रृंखला में बढ़ती स्वचालन के साथ, आपूर्ति श्रृंखला और रसद में अनुसंधान और विकास बढ़ता है। इसलिए, प्रौद्योगिकी एक वरदान रही है, जिस पर नौकरियों की संख्या जारी है। इस तथ्य को देखते हुए कि प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में ये विकास अंतहीन हैं, रोजगार के अवसरों में भी निरंतर वृद्धि होगी, भारत और चीन जैसे प्रतिभा संपन्न देशों में।

नकारात्मक प्रभाव

तकनीकी प्रगति का तत्काल परिणाम रोजगार में नुकसान के रूप में देखा जाता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि प्रौद्योगिकी के विकास के साथ, अधिक से अधिक मैनुअल कार्यों को मशीनों द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है। यह अधिक से अधिक नौकरियों को निरर्थक बनाता है क्योंकि मशीनें दक्षता की गारंटी देती हैं और साथ ही मानव कर्मचारियों के लिए लागत प्रभावी विकल्प भी हैं। यह लोगों को खुद को लगातार अपडेट करने के लिए मजबूर करता है और इस कारण सबसे योग्य लोगों का अस्तित्व बना रहता है। यह एक अकुशल कार्यबल पर कठिन हो सकता है, जिसके पास कौशल विकास प्रशिक्षण या शिक्षा तक कोई पहुंच नहीं है।

किसी भी डोमेन में प्रौद्योगिकी का हस्तक्षेप बिल्कुल अपरिहार्य हो गया है। प्रौद्योगिकी के चमत्कार ऐसे हैं कि इसने न केवल उत्पादकता और दक्षता को बढ़ावा दिया है, बल्कि सुरक्षा का स्तर भी है जो अकेले मनुष्यों द्वारा अस्वीकार्य रहा होगा। तेजी से संचार, तेजी से लेन-देन, वैश्विक पहुंच सभी प्रौद्योगिकी में वृद्धि के उत्पाद हैं। इसलिए, हम यह कहकर निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि स्वचालन के संदर्भ में प्रौद्योगिकी ने अकुशल लोगों के लिए नौकरियों को कम कर दिया है, लेकिन इसने अन्य क्षेत्रों में रोजगार में वृद्धि को बढ़ावा दिया है। इससे अकुशल लोगों से लेकर विशेष रूप से कुशल कर्मचारियों तक को शिफ्ट किया जा सकता है। यह परिवर्तन लोगों की वृद्धि, उनकी रोजगार, उनके वेतनमान, बुनियादी आय और लोगों की क्रय शक्ति को और अधिक बढ़ाएगा, जिससे दुनिया अकेले विकास के लिए अग्रसर होगी।

लेख – 3

किसी भी क्षेत्र में प्रौद्योगिकी हस्तक्षेप अपरिहार्य है। यह उत्पादकता, दक्षता और सुरक्षा के स्तर को बढ़ाता है जो मनुष्यों द्वारा प्राप्त करने योग्य नहीं है। प्रौद्योगिकी को अपनाना, वैश्विक पहुंच और तेज संचार ने विनिर्माण, सर्विसिंग, उत्पाद वितरण और इन क्षेत्रों से जुड़े रोजगार को भी समाप्त कर दिया है। लेकिन, यह पहली बार नहीं है जब दुनिया ने नई तकनीक के कारण रोजगार में महत्वपूर्ण बदलाव का अनुभव किया है। हिसिस्टार का कहना है कि प्रौद्योगिकी नौकरियों का निर्माता रही है और उसने नए रास्ते तलाशे हैं। इस बार पाठ्यक्रम समान होगा या नहीं यह एक बहस का मुद्दा है। विघटन लाने की संभावना वाली प्रमुख प्रौद्योगिकियां हैं:

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस: आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) या मशीन इंटेलिजेंस (एमआई) कंप्यूटर विज्ञान का एक क्षेत्र है जो बुद्धिमान मशीनों के निर्माण पर जोर देता है जो मनुष्यों की तरह काम करते हैं और प्रतिक्रिया करते हैं। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में कुछ निश्चित लक्षणों के लिए प्रोग्रामिंग कंप्यूटर / रोबोट शामिल हैं जैसे: ज्ञान, तर्क, समस्या को हल करना, धारणा, सीखना, योजना, वस्तुओं को हेरफेर करने और स्थानांतरित करने की क्षमता आदि।

3 डी प्रिंटिंग: 3 डी प्रिंटिंग या एडिटिव विनिर्माण एक डिजिटल फ़ाइल से तीन आयामी ठोस वस्तुओं को बनाने की एक प्रक्रिया है।

तकनीक की प्रगति से नौकरी जाने के तर्क

• दुनिया भर के उद्योग उच्च दक्षता और प्रदर्शन, कम विनिर्माण के लिए नई तकनीकों को अपना रहे हैं। मशीनें जोखिम को कम कर सकती हैं और प्रभावशीलता बढ़ा सकती हैं। इससे बड़ी संख्या में अर्ध या अकुशल नौकरियों का उन्मूलन हो सकता है, जो विनिर्माण और कृषि क्षेत्र में कार्यबल का एक बड़ा हिस्सा बनाते हैं।
• ऑटोमेशन अब केवल ब्लू-कॉलर श्रमिकों के लिए नहीं है। कंप्यूटर अब बड़े पैमाने पर बेरोजगारी की आशंकाओं को बढ़ाते हुए पेशेवर श्रमिकों द्वारा किए गए कार्यों को संभालने लगे हैं।
• MIT के शोधकर्ताओं ने कई प्रकार की नौकरियों के लिए संभावनाओं को दूर कर दिया क्योंकि ये शक्तिशाली नई प्रौद्योगिकियां न केवल विनिर्माण, लिपिकीय और खुदरा कार्यों में बल्कि कानून, वित्तीय सेवाओं, शिक्षा और चिकित्सा जैसे व्यवसायों में भी अपनाई जाती हैं।
• “जॉब्स लॉस्ट, जॉब्स गेन्ड: वर्कफोर्स ट्रांजिशन ऑफ़ टाइम ऑफ़ ऑटोमेशन”; मैकिन्से ग्लोबल इंस्टीट्यूट की एक शोध रिपोर्ट में कहा गया है कि: 2030 तक, 75 मिलियन से 375 मिलियन श्रमिकों (वैश्विक कार्यबल के 3 से 14 प्रतिशत) को व्यावसायिक श्रेणियों को बदलना होगा। इसके अलावा, सभी श्रमिकों को अनुकूलित करने की आवश्यकता होगी, क्योंकि उनके व्यवसाय तेजी से सक्षम मशीनों के साथ विकसित होते हैं।
• आधुनिक तकनीकी परिवर्तन की गति इतनी तेज है कि कई श्रमिक, समायोजित करने में असमर्थ, बस अप्रचलित हो जाएंगे।
• नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी में एक प्रमुख आर्थिक इतिहासकार जोएल मोकिर के अनुसार, “वर्तमान व्यवधान तेज और अधिक गहन हैं।” मोकिर कहते हैं, “यह कुछ भी नहीं है जैसा हमने अतीत में देखा है, और मुद्दा यह है कि क्या प्रणाली अतीत में इसे अनुकूलित कर सकती है।”

तकनीक की प्रगति से नौकरी नहीं जाने के तर्क

• रिसर्च फर्म गार्टनर के अनुसार ऑटोमेशन से खो जाने से ज्यादा नौकरियां पैदा होंगी। फर्म ने कहा कि हालांकि 2020 तक 1.8 मिलियन नौकरियों को समाप्त कर दिया जाएगा, लेकिन 2.3 मिलियन नई नौकरियां तब तक बनाई जाएंगी।
• यह व्यापक रूप से सुझाव दिया जाता है कि श्रमिकों के पास रोजगार के अधिक अवसर होंगे यदि उनका व्यवसाय कंप्यूटर स्वचालन के कुछ डिग्री से गुजरता है। जब तक वे नए उपकरणों का उपयोग करना सीख सकते हैं, स्वचालन उनका दोस्त होगा। उदाहरण के लिए; जब एटीएम ने बैंक टेलर के कार्यों को स्वचालित किया और जब बारकोड स्कैनर ने कैशियर के काम को स्वचालित किया: बेरोजगारी में योगदान देने के बजाय, इन व्यवसायों में श्रमिकों की संख्या में वृद्धि हुई।
• नई प्रौद्योगिकियों के आगमन के साथ उद्योग के विशेषज्ञ कम से कम एक दशक तक कुशल श्रमिकों की संख्या में वृद्धि और निरंतरता की आवश्यकता को देखते हैं। विशेषज्ञ उभरते हुए कार्य वर्गीकरणों को मानकीकृत करने के लिए एक नए पाठ्यक्रम और प्रमाणपत्रों के साथ प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए बुलाते हैं।

तकनीकी प्रगति से लाभ प्राप्त करने के लिए अधिक लोगों को सक्षम करना किसी भी व्यवसाय या देश के सर्वोत्तम हित में है। मौजूदा कार्यबल पर प्रभाव पर विचार किए बिना प्रौद्योगिकी में निरंतर निवेश से अन्य समस्याओं का सामना करना पड़ सकता है। नई तकनीक के प्रति वर्तमान संशयवाद से एक कुशल संक्रमण के लिए, कुशल कर्मचारियों की संख्या में सुधार, जैसे कि श्रमिकों के लिए सुधार जो स्वचालन के लिए अपनी नौकरी खो चुके हैं, और नए करियर चाहने वालों के लिए वित्तीय सुरक्षा में वृद्धि, अनुशंसित कदम हैं।

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